Hlavní novinky v oblasti Widening v Horizontu Evropa

Zdroj: Evropská komise

• Pokračování klíčových „widening“ nástrojů Teaming, Twinning a ERA Chairs

• Náklady na výzkum v rámci CSA akcí jsou způsobilé způsobilé v rámci Teaming, Twinning a ERA Chairs

• Větší důraz na rozvoj kapacit řízení výzkumu

• 80% výzev musí výrazně akcentovat „widening“ dimenzi

• Stálý seznam způsobilých členských států pro roli hlavního příjemce dotace (EU13 + PT + EL) + Asociované země

• Implementace balíčku „Advancing Europe“= soubor opatření k podpoře posílení účasti „low performing countries“ mezi něž patří i ČR

• Integrovanější přístup a větší synergie s regionální a národní politikou, RIS atd.

Sada těchto opatření by měla vést k:

• zvýšení kapacit v oblasti R&I

• instituce by se měly díky těmto opatřením reformovat a být atraktivnější pro talentované vědce ze zahraničí

• vyšší účasti v programu Horizont Evropa a dalších programech v roli koordinátora

• vytvoření silnějších vazeb mezi akademickou obcí a bussiness sférou

• lepšímu zapojení regionálních aktérů do procesu výzkumu a inovací

Excellence Hubs

• Nově vytvořené inovační ekosystémy založené na modelu spolupráce vědecko-výzkumných institucí, firem, regionálních orgánů a různých společenských subjektů

Jejich cílem je:

• rozvíjet inovace v regionálním kontextu ve „Widening“ zemích

• posílit vazby mezi vědou a podnikáním

• vypracovat přeshraniční strategie pro rozvoj výzkumu a inovací

• mobilizovat investice v daném regionu

Akce podporující „brain circulation“

• kromě již existujících ERA Chairs to jsou ERA Fellowships a ERA Talents

• ERA Fellowships navazují na pilotní projekt Widening Fellowships v rámci MSCA Fellowships

• ERA Talents budou poskytovat granty na školení a rozvoj kariéry, propagovat

• rozmanitost profesní dráhy postdoků, a budou rozšiřovat povědomí o dobré praxi v oblasti zaměstnávání a vytváření dobrých pracovních podmínek pro tyto talenty

Výsledkem by mělo být:

• Institucionální reformy VŠ ve „widening“ zemích

• Efektivnější využívání stávající výzkumné infrastruktury

• Schopnost přilákat nejlepší výzkumníky a zvrátit tak „brain drain“

• Zlepšit prostupnost mezi jednotlivými sektory: akademickým a businessem (větší prostupnost při změně vědecké kariéry)